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e有自己的一套ai视频面试HR创建视频后系统会自动通知面试官员和候选人面试，并启动/123。并且支持多对一面试，即使面试官员在不同的城市，也可以同时在不同的地方面试。此外，它还支持视频录制和播放。
说说我当时问的问题面试-1/官方问我的。然后分析耗时。不知道怎么分析。我只知道程序运行的次数。我也在书上看过如何一步一步分析，但是说不出来。问我精度和召回。再问我一下准确率和召回率。我说有四种情况，正面，正面，负面，负面。具体公式怎么算，记不清了。
Ai 面试是人机视频面试。ai系统自动评分面试并生成面试上报后台供企业核对。很多公司用人工智能 Lai 面试，方便又划算。这个国家最先进的人工智能 面试系统是什么？爱德贤招聘官已经被很多企业采用，效果非常好。如果你有兴趣，你可以在我们的网站上申请试用。
4、越来越多的大公司用AI进行 面试,到底靠不靠谱?这些公司主要使用的AI 面试系统多为video面试company hire vue开发。一套标准的面试 in HireVue需要30分钟，包括6道题，但从中可以获得500000个数据点，算法会参考这些数据来评估面试的性能，HireVue在接受《华盛顿邮报》采访时表示，这套系统会分析求职过程中最小的细节，比如面部表情和眼神交流，还会“感受”求职者的兴奋程度，最终将求职者的成功概率分为高、中、低三个等级。HireVue的首席技术官LorenLarsen表示，80%到90%的评估是基于算法对候选人的语言和口语能力的分析，这些算法可以识别350种语言特征，并针对不同的职位调整评估标准。
